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인사제도

Lead the Future of Mobility with TOYOTA 토요타파이낸셜과 함께 미래를 이끌어갈 열정 있는 인재를 기다립니다. Lead the Future of Mobility with TOYOTA 토요타파이낸셜과 함께 미래를 이끌어갈 열정 있는 인재를 기다립니다.
Respect for People

전세계 토요타의 업무 방식을 일컫는 Toyota Way는 Respect for People을 한 축으로 두고 있습니다. 직원을 존중하며 즐겁고 안정적인 근무환경과 복리후생을 제공하고 있으며 다양한 직무 개발 및 리더십 함양의 기회를 드립니다.

Customer First

고객의 니즈를 최우선으로 다양한 금융 상품을 제공하며 이에 그치지 않고 미래의 모빌리티 솔루션 개발을 선도하여 고객의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.

Engage

직원들의 균형 있는 삶을 지원하고 업무와 성장에 몰입할 수 있도록 다양한 복지혜택을 제공합니다.

시차출퇴근제
일.가정의 양립 지원을 위해 출퇴근 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.
여가 활동 및 휴가 지원
직원들의 취미생활과 여행 등을 지원하는 여가활동지원금과 재충전을 위한 여름, 겨울 휴가비 제도를 운영하고 있습니다.
건강 관리 지원 프로그램
단체상해보험, 예방접종 및 임직원과 가족을 대상으로 한 종합건강검진을 지원합니다.
자녀 학자금 지원
임직원 자녀 수에 제한 없이 유치원, 고등학교, 대학교 등록금을 지원하고 있습니다.
명절 및 각종 기념일 선물
설, 추석, 창립기념일, 직원 생일 등에 선물을 마련하여 직원들과 그 의미를 나누고 있습니다.
콘도 미니엄
직원들은 회사와 제휴된 전국 각 지역의 휴양시설을 저렴한 가격으로 이용할 수 있습니다.
Enable

최고의 자동차 브랜드에서 훌륭한 인재들과 성장할 기회, 성과 중심의 보상정책 그리고 다양한 교육의 기회를 제공합니다.

보상 시스템
연공서열이 아닌 성과와 직무의 크기에 따라 차별적 보상과 승진의 기회를 부여하는 보상 정책을 운영합니다.
온/오프라인 교육지원
직원 누구나 각종 직무 교육 및 사이버 캠퍼스에서 필요한 교육을 수강할 수 있으며, 우수 인재 육성을 위해 본사 리더십 교육 및 전문 외부교육을 적극 지원합니다.
인력 교류 프로그램
사내 채용 및 직무순환제도를 운영하며, 한국 토요타자동차와 토요타파이낸셜 본사와의 인력 교류 프로그램을 통해 경력 개발의 기회를 제공합니다.
외국어 학습비 지원
토요타 직원의 필수 역량인 외국어 능력 향상을 위해 직원들의 영어와 일본어 학습을 지원합니다.
우수직원 포상
각종 우수 직원 선발의 기회를 통해 일본 나고야 본사 견학 등의 기회를 제공합니다.
Energize

즐겁게 일할 수 있는 활기찬 근무환경 조성을 위해 노력합니다.

편의시설
휴식 공간인 Relax Zone에는 마사지 기계가 구비되어 있으며, Refresh Lounge에서 TV시청 및 독서를 하며 휴게시간을 즐길 수 있습니다.
사내 동호회 활동 지원
문화, 트래킹, 생활체육 등 다양한 동호회가 자율적으로 운영되고 있으며 회사가 적극적으로 활동비를 지원합니다.
EAP & Wellness
임직원의 스트레스 관리를 위해 개인 심리상담을 연5회까지 무상으로 지원하고, 사내 힐링 프로그램인 웰니스 세션도 운영합니다.
캐쥬얼 데이
매주 금요일을 캐주얼 데이로 지정하여 직원들의 개성과 자유로운 사고를 존중합니다.
금요 간식타임
다양한 간식이 상시 구비되어 있는 간식 바(bar) 외에도 매주 금요일 전 직원이 한 자리에 모일 수 있는 시간을 마련, 스페셜 간식 타임을 가지고 있습니다.
Information Sharing & more..
팀워크 향상 및 조직 문화 활성화를 위해 인포메이션 쉐어링 데이, 전사 워크샵 등 다양한 이벤트를 운영하여 아이디어를 공유합니다.